人(ren)是(shi)企業(ye)的(de)核心(xin)資(zi)源，不論普(pu)通(tong)員工還是(shi)管理干部都(dou)是(shi)企業(ye)不可或(huo)缺的(de)組成分子，是(shi)支撐(cheng)企業(ye)向前(qian)發展(zhan)的(de)力量(liang)源泉(quan)。重視員工團(tuan)隊素質的(de)培養，營(ying)造團(tuan)結共(gong)事的(de)人(ren)文環(huan)境，發揮團(tuan)隊的(de)合力，是(shi)企業(ye)工作(zuo)的(de)重要課題。
如何維(wei)護團(tuan)結呢(ni)？
一(yi)(yi)是(shi)(shi)要(yao)(yao)講(jiang)(jiang)原(yuan)則(ze)。原(yuan)則(ze)是(shi)(shi)團(tuan)結(jie)(jie)的(de)(de)(de)(de)保證。我們(men)所(suo)(suo)講(jiang)(jiang)的(de)(de)(de)(de)團(tuan)結(jie)(jie)，不是(shi)(shi)無(wu)原(yuan)則(ze)的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)團(tuan)和氣(qi)，而是(shi)(shi)建(jian)立在(zai)(zai)維(wei)護(hu)本單位(wei)整(zheng)體形(xing)象，對工作、對他(ta)人(ren)負責(ze)(ze)的(de)(de)(de)(de)團(tuan)結(jie)(jie)。同(tong)(tong)事之(zhi)間，除了有(you)一(yi)(yi)種遇到(dao)(dao)矛盾不繞道(dao)、碰到(dao)(dao)問題不推諉的(de)(de)(de)(de)負責(ze)(ze)精神之(zhi)外，還需要(yao)(yao)經(jing)常聽到(dao)(dao)一(yi)(yi)種善意的(de)(de)(de)(de)批(pi)(pi)評(ping)。現在(zai)(zai)有(you)一(yi)(yi)種說法，說現在(zai)(zai)批(pi)(pi)評(ping)越來越稀缺，之(zhi)所(suo)(suo)以(yi)稀缺，是(shi)(shi)因為現在(zai)(zai)的(de)(de)(de)(de)人(ren)比過去要(yao)(yao)“聰明(ming)”，把(ba)講(jiang)(jiang)原(yuan)則(ze)變(bian)成了講(jiang)(jiang)圓滑，把(ba)講(jiang)(jiang)正氣(qi)變(bian)成講(jiang)(jiang)和氣(qi)，由(you)此得出(chu)“批(pi)(pi)評(ping)也(ye)是(shi)(shi)一(yi)(yi)種‘待遇’”的(de)(de)(de)(de)說法。現實(shi)中的(de)(de)(de)(de)確不是(shi)(shi)任何人(ren)都能(neng)經(jing)常得到(dao)(dao)這種“待遇”的(de)(de)(de)(de)。經(jing)驗告訴我們(men)，能(neng)面對面批(pi)(pi)評(ping)你的(de)(de)(de)(de)，不是(shi)(shi)你的(de)(de)(de)(de)良師，就是(shi)(shi)你的(de)(de)(de)(de)益友。一(yi)(yi)個人(ren)能(neng)經(jing)常讓人(ren)拉拉“袖(xiu)子(zi)”，拍拍“肩(jian)膀”，給予提(ti)醒和忠告，也(ye)說明(ming)你的(de)(de)(de)(de)朋友多，人(ren)緣好。良藥苦(ku)口，忠言逆耳，只有(you)把(ba)你當(dang)朋友的(de)(de)(de)(de)人(ren)，才會對你直言不諱(hui)。實(shi)踐(jian)證明(ming)，團(tuan)結(jie)(jie)與批(pi)(pi)評(ping)是(shi)(shi)結(jie)(jie)伴而行(xing)的(de)(de)(de)(de)，沒有(you)批(pi)(pi)評(ping)的(de)(de)(de)(de)團(tuan)結(jie)(jie)是(shi)(shi)脆弱的(de)(de)(de)(de)團(tuan)結(jie)(jie)，也(ye)是(shi)(shi)經(jing)不起考驗的(de)(de)(de)(de)團(tuan)結(jie)(jie)。當(dang)然，批(pi)(pi)評(ping)需要(yao)(yao)勇氣(qi)，接(jie)受批(pi)(pi)評(ping)同(tong)(tong)樣需要(yao)(yao)胸懷。
二是(shi)要(yao)(yao)講溝通(tong)(tong)。溝通(tong)(tong)是(shi)團(tuan)結(jie)的(de)(de)橋梁(liang)。尺(chi)有(you)(you)所短，寸有(you)(you)所長。在(zai)一個單位(wei)，由于(yu)(yu)(yu)各自的(de)(de)閱歷、資歷、性格(ge)愛(ai)好和工(gong)作(zuo)(zuo)方法等不(bu)(bu)同，長期在(zai)一起共事難免會有(you)(you)些(xie)磕(ke)磕(ke)絆絆，這是(shi)正(zheng)常的(de)(de)，也是(shi)可以理(li)解的(de)(de)。問題是(shi)矛盾(dun)出現(xian)后如何去面(mian)(mian)對。如果工(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)出現(xian)了(le)一些(xie)分歧，為(wei)了(le)圖(tu)表面(mian)(mian)上(shang)的(de)(de)平(ping)靜，采取回避矛盾(dun)的(de)(de)態度，看(kan)到問題躲(duo)著走，該說的(de)(de)不(bu)(bu)說，有(you)(you)不(bu)(bu)同看(kan)法和意見掖著藏著，不(bu)(bu)僅無(wu)益(yi)于(yu)(yu)(yu)問題的(de)(de)解決，還有(you)(you)悖于(yu)(yu)(yu)團(tuan)結(jie)的(de)(de)初衷。工(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)出現(xian)了(le)分歧和矛盾(dun)，大(da)家(jia)只(zhi)要(yao)(yao)出于(yu)(yu)(yu)公心，對事不(bu)(bu)對人(ren)，把(ba)問題擺到桌面(mian)(mian)上(shang)，通(tong)(tong)過交心通(tong)(tong)氣，及時(shi)溝通(tong)(tong)，就不(bu)(bu)難消除誤會，達(da)成(cheng)共識。事實(shi)證明，同事之(zhi)間(jian)，包括親友(you)之(zhi)間(jian)，經常通(tong)(tong)氣則(ze)(ze)(ze)氣順，氣順則(ze)(ze)(ze)心齊(qi)，心齊(qi)則(ze)(ze)(ze)事成(cheng)。大(da)家(jia)在(zai)相(xiang)處中(zhong)只(zhi)要(yao)(yao)拿(na)出一顆平(ping)常心，彼此之(zhi)間(jian)互(hu)相(xiang)信任，平(ping)等待人(ren)，不(bu)(bu)爭你高(gao)我(wo)低，不(bu)(bu)搞互(hu)不(bu)(bu)服氣，不(bu)(bu)計個人(ren)小節，求(qiu)大(da)同存(cun)小異，時(shi)常懷有(you)(you)一個“讓他三尺(chi)又何妨”的(de)(de)心態和胸懷，就能夠達(da)到加強團(tuan)結(jie)、增進友(you)誼的(de)(de)目的(de)(de)。
三是(shi)要(yao)講(jiang)情(qing)(qing)(qing)感。情(qing)(qing)(qing)感是(shi)團結(jie)的(de)(de)紐帶(dai)。我(wo)們(men)平時(shi)也許有這(zhe)樣一(yi)(yi)(yi)種同(tong)感，同(tong)事(shi)之間關系比較(jiao)好的(de)(de)，感情(qing)(qing)(qing)比較(jiao)深的(de)(de)，往往發生(sheng)一(yi)(yi)(yi)些(xie)誤會，說(shuo)了(le)(le)(le)一(yi)(yi)(yi)些(xie)過頭話(hua)，對方也不(bu)會計較(jiao)，不(bu)會起疑(yi)心、生(sheng)戒心。同(tong)時(shi)也證明了(le)(le)(le)情(qing)(qing)(qing)感上的(de)(de)融洽，必然(ran)促進(jin)工(gong)作上的(de)(de)支持(chi)和配合，形成同(tong)舟共濟、齊心協(xie)力向前看的(de)(de)局(ju)面。人(ren)(ren)(ren)們(men)常(chang)講(jiang)，進(jin)了(le)(le)(le)一(yi)(yi)(yi)家門，就(jiu)是(shi)一(yi)(yi)(yi)家人(ren)(ren)(ren)，在一(yi)(yi)(yi)起共事(shi)是(shi)一(yi)(yi)(yi)種緣(yuan)分(fen)。那么(me)如(ru)(ru)何維護把握(wo)這(zhe)種緣(yuan)分(fen)，就(jiu)是(shi)在共事(shi)相處(chu)中要(yao)多看他人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)長(chang)處(chu)，多想他人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)難處(chu)，培養和保持(chi)尊重人(ren)(ren)(ren)、理解人(ren)(ren)(ren)、善待人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)好習性，做到豁(huo)達大度，從善如(ru)(ru)流，誠(cheng)實(shi)守信(xin)，說(shuo)老(lao)實(shi)話(hua)，做老(lao)實(shi)人(ren)(ren)(ren)。當(dang)然(ran)，我(wo)們(men)也不(bu)能把這(zhe)種同(tong)志情(qing)(qing)(qing)“變味”，搞稱兄道弟、你親我(wo)疏，劃小(xiao)圈子，那樣有損團隊形象，極不(bu)利于和諧團隊的(de)(de)構建。 |
