宏聲紙箱公司開展員工質量意識問卷調查
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為深入了解紙箱公司員工質量意識現狀，有效解決質量管理中存在的突出問題，進一步做好員工培訓教育工作。近日，宏聲紙箱公司近日開展了員工質量意識問卷調查活動。
此次活動主要向公司管理、生產、質量管理、一線員工及后勤科員等發放問卷，年齡在31至50歲之間占74%，共發出調查問卷50份，收回47份，重點圍繞質量管理考核制度的修訂、完善流程、方針目標的確定、管理標準化、員工質量意識的養成等有關內容，征求職工意見和建議。
調(diao)查(cha)結(jie)果表(biao)明，宏聲(sheng)紙箱員(yuan)工(gong)對嚴格過程(cheng)管理(li)(li)、筑牢質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)防線持正相關(guan)態度，具有上道工(gong)序為下道工(gong)序服(fu)務(wu)的(de)質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)意(yi)識(shi)，預防為主，防治結(jie)合的(de)質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)理(li)(li)念。但在執行生產工(gong)藝(yi)和(he)流程(cheng)上，認(ren)知(zhi)質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)與(yu)客戶滿意(yi)度關(guan)系，ISO9001-2015質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)管理(li)(li)體(ti)系標準(zhun)內(nei)容等(deng)方面，部分(fen)員(yuan)工(gong)的(de)認(ren)識(shi)和(he)理(li)(li)解還不(bu)夠(gou)。下一步，將有針對性開展這些專題質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)意(yi)識(shi)培(pei)訓，補(bu)足短板(ban)，全面提(ti)升質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)意(yi)識(shi)。
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